精选给员工的慰问信汇总八篇
在日新月异的现代社会中，慰问信在我们的视野里出现的频率越来越高，写慰问信是需要用诚恳、真切的态度，才能达到慰问的效果。还是对慰问信一筹莫展吗？下面是小编收集整理的给员工的慰问信8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
给员工的慰问信 篇1亲爱的员工们：
在农历五月初五（6月**日）“端午”的传统节日里，我们共同缅怀20xx
多年前的伟大爱国诗人屈原。多少年来，他的精神不断激励着国人为中华民族的振兴和崛起而奋斗。 一年一度的端午节来临之际，是你们在节日期间坚守工作岗位，是你们长期以来默默无闻忘我奉献，是你们用对公司的忠诚和对事业的热爱，谱写了眉山弹花机总部辉煌的昨天，抒写着企业灿烂的今天和明天。
在此，我们总经办代表公司领导，向各位员工，表示最由衷的祝福和诚挚的敬意，并向你们的家人致以节日的问候和美好的祝愿。如还未去工会领取礼品的员工请抓紧时间。
祝愿大家节日快乐、家庭幸福、身体健康、工作顺利！
给员工的慰问信 篇2尊敬的全体教职工，离退休老同志及家属同志们：
大家好!
辞旧灵鸡歌日丽，迎新瑞犬报年丰，新年的钟声即将敲响，在这辞旧迎新之际，校工会谨向辛勤工作在学校各条战线上的工会会员和广大教职工，向心系学院发展的离退休老同志们，致以最美好的新春祝福！
回首20xx，我们交了一份满意的答卷。这是学校 ……此处隐藏4193个字……统又一次实现了经营承揽、完成产值、经济效益、企业信誉四个第一，企业发展迈上了崭新的台阶。
巨大的成就是我们共同奋斗的结果，每一项荣誉都凝聚着你们的智慧和汗水，十二局人永远不会忘记你们!
20xx年是我国实施“十一五”规划的最后一年。
在新的一年里，面对经营规模进一步扩张，我们必须认真贯彻落实科学发展观，发奋有为，保持经营规模、施工产值、企业大局三个稳定，实现经济效益、企业信誉、核心竞争力三个提升，更加注重战略研究，更加注重风险控制，更加注重推进企业改革和标准化管理，更加注重施工安全质量和信誉的全面建设，更加注重完善企业党组织建设、宣传思想政治工作和文化内涵建设，更加注重改善职工生活、保持企业和谐稳定，努力实现经济平稳较快发展，推进企业进一步做大做强。
成之不易，持之更难。
集团公司希望全体海外员工认清形势，坚定信念、严格纪律，团结有为，向着更高目标冲刺;希望你们大力推进项目标准化管理，研究国外工程管理新经验，落实海外工程成本管理责任制，实现经济效益社会效益双丰收;更希望你们在异国他乡保持清醒头脑，牢记重托、不辱使命，充分发挥聪明才智，优质高速建好工程，为国家和企业争光!
盛世谱华章，高歌催奋进。
在新年钟声敲响的一刻，这封慰问信承载着集团领导班子的热情问候，承载着公司大家庭的真切思念，承载着国内员工的崇高敬意，漂洋过海，带去祖国亲人诚挚的祝福：祝海外员工新年快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意!
中共中铁十二局集团有限公司委员会
中 铁 十 二 局 集 团 有 限 公 司
中铁十二局集团有限公司工会委员会
共青团中铁十二局集团有限公司委员会
